Inneres Team

Psychologie

Basiswissen

Die Metapher vom Inneren Team des Psychologen Friedemann Schulz von Thun (geboren 1944) beschreibt das Selbst eines Menschen als eine Gruppe innerer Stimmen oder Teammitglieder, die es in Einklang zu bringen gilt. Die Teammitglieder sind: das Oberhaupt, die Stammspieler, die Außenseiter, feindliche Antagonisten, Spätmelder, leise Zaghafte, Bewacher und Widersacher. Wie aus den Stimmen eines solchen inneren Teams die Entscheidung einer Person werden kann untersuchte bereits 1890 der Psychologe William James (1842 bis 1910) in seinem Zwei-Stufen-Modell (Freier Wille)^{[4] ↗}

Fußnoten

[1] Friedemann Schulz von Thun: Miteinander reden 3 – Das 'innere Team' und situationsgerechte Kommunikation. Rowohlt, Reinbek 1998, ISBN 3499605457.

[2] Friedemann Schulz von Thun, Wibke Stegemann (Hrsg.): Das Innere Team in Aktion. Praktische Arbeit mit dem Modell. Rowohlt, Reinbek 2004, ISBN 3499616440.

[3] Virignia Satir, John Banmen, Jane Gerber: Das Satir-Modell, Junfermann Verlag, Paderborn. 3. Auflage 2007 (1991). ISBN 978-3-87387-167-0 [ähnlich zum inneren Team].

[4] William James: The Principles of Psychology. 1890. Unter anderem die Seite 595.

[5] James, & Doyle, Bob: Jamesian free will, the two-stage model of William James. William James Studies. 5. 1-28. 2010. (behandelt auch Physiker mit ähnlichen Ideen). Siehe auch Zwei-Stufen-Modell (Freier Wille) ↗